¿PUEDE LA EMPRESA OBLIGARME A COGER VACACIONES DURANTE ESTE CONFINAMIENTO?

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Ante la situación de estado de alarma aprobado por el Gobierno el 14 de Marzo, las empresas no pueden obligar a coger vacaciones a sus trabajadores. El derecho a disfrutar de las vacaciones que tiene todo trabajador viene regulado tanto en el artículo 40.2 de la Constitución Española como en el artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, el cual dispone que “El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. De acuerdo con este artículo, por tanto, las vacaciones tienen que ser pactadas o consensuadas entre la empresa y el trabajador, por lo que en ningún caso, ni siquiera en este estado de alarma, puede la empresa obligar al trabajador a que se coja vacaciones.

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I.R.P.F.

La Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, además del Reglamento que desarrolla el impuesto, es la normativa básica que debemos tener en cuenta a la hora de presentar nuestra declaración de la Renta.

El I.R.P.F es un tributo de carácter personal y directo, además de individual, lo que no nos impide, que opcionalmente, y siempre que sea más beneficioso, hagamos la declaración de la renta conjunta, es decir, ambos cónyuges, independientemente del régimen económico matrimonial que se tenga ( gananciales, separación de bienes, participación).

En este impuesto son contribuyentes, exclusivamente las personas físicas, que deberán tributar por su renta mundial, esto significa que es independiente del lugar de donde se haya obtenido o de la residencia del pagador.

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AYUDAS AL ALQUILER A COLECTIVOS VULNERABLES AFECTADOS POR EL COVID-19

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La pandemia está generando un fuerte impacto económico y social afectando a los ingresos de muchos ciudadanos que, como arrendatarios, tiene dificultades para hacer frente a sus alquileres. La orden Ministerial 336/2020, de 9 de abril, incorpora, sustituye y modifica los programas del Plan Estatal de vivienda 2018-2021, para dar cumplimiento a los artículos 10,11 y 12 del Real Decreto 11/2020, de 3 de marzo por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Las comunidades autónomas, establecerán una  línea de avales para la cobertura por cuenta del Estado de la  financiación de los arrendamientos en situación de vulnerabilidad social y económica que posibilitará a todos los arrendatarios que se encuentren en esta  situación, al acceso de ayudas transitorias de financiación en forma de préstamos sin garantía ni intereses , a devolver en un plazo de 6 años prorrogables 4 años más para garantizar así el pago de los alquileres de su vivienda habitual.

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¿ Te han detenido por un delito de desobediencia?

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EL DELITO DE DESOBEDIENCIA

Es un delito consistente en desatender de forma grave, consciente y sin empleo de violencia o intimidación, las órdenes emanadas de la autoridad o sus agentes en el ejercicio de sus funciones, o de personal de seguridad privada en cooperación y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La desobediencia ha de ser concluyente y clara, que ponga de manifiesto la rebeldía al cumplimiento de la orden o mandato.

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¿PUEDO DIVORCIARME ANTE NOTARIO?

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La respuesta a esta pregunta es afirmativa, aunque con matices, pues únicamente los cónyuges pueden acudir a este procedimiento en unos supuestos bastante concretos.

La Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria, introdujo como novedad fundamental la posibilidad de instar la separación o divorcio ante Notario, funciones que hasta ese momento correspondían únicamente al Juez. No obstante, esta opción puede ser utilizada por los cónyuges siempre que se trate de un divorcio de mutuo acuerdo y concurran, además, los requisitos que veremos a continuación.

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